会前测试2026.10

1、在大个险四季度外勤增募推动政策中，2026年10-12月新增签约2人且10-12月签约新人至少1人达U，按照达标人数x（）/人给予奖励支持，达成上述条件人员在2027年3月31日前晋升为室经理，再按照（）人x晋升室经理人数给予奖励支持

6000，10000

4000，8000

4000，6000

6000，6000

2、PAA准主管政策中，获取首月津贴的条件是（），获取2-5月津贴的条件（），获取第6月津贴的条件（）

准团队（含自己）达成2个U，3个U，4个U

准团队（含自己）达成1个U，2个U，3个U

准团队（含自己）达成1个U，2个U，2个U

入围即可获取，不需要达标

3、PAA四季度晋升外勤政策，包含以下政策（）【多选题】

晋升后六个月每月室达成1个U每个月1500元

新业务室季度达成1次CT，育成主管奖励1个U值金额

晋升后三个月达成2次CT奖励2000

晋升奖励3000元

4、在PAA的新人FNA政策里面，说法错误的是（）

从1U开始奖励到G值，分为五档

FNA中间断了就不能获得了

连续12个月奖励，和续期完美衔接

和准主管津贴可以兼得

5、在PAA新人专业认证体系中，新人获得线上健康管理师学习资格的条件为（），获得线上养老规划师学习资格的条件为（）

入职首三个自然月任意2个月达U;入职首六个自然月任意4个月达U

入职首三个整月任意2个月达U;新人获得健管师资格，同时入职首六个整月任意4个月达U

入职首三个整月任意2个月达U;入职首六个整月任意4个月达U

入职首三个自然月任意连续2个月达U;入职首六个自然月任意4个月达U

6、PAA新人新U率要求:入职首月新U（）;入职首二月新U（）;新U率（）

20%;40%，50%

25%;40%，43%

25%;40%，45%

20%;40%，45%

7、在大个险十月中支增员达成内勤奖励方案中，新U达成系数设置为（）

新U率达成≥50%，系数1.5

新U率达成≥50%，系数1.2

新U率达成<35%，系数0.3

新U率达成[45%,50%)，系数1.2

8、关于四季度PAA营业部增U强体方案，说法正确的有（）【多选题】

奖励总额无上限，全部奖励足额发放

获奖基数=营业部2-8月月均U人力×3（取整）

4档营业部:3≤月均U人力＜6，奖励标准350元/U人次

入围条件:营业部U人次每月较获奖基数增长≥1人

9、PAA四季度基本法维持考核规则,对于视同维考达标描述正确的是:

A、其他条件达标下:区达成 18U人次、部达成 9U人次

B、其他条件达标下:区达成 72U人次、部达成 36U人次

C、其他条件达标下:区达成 18U人次、部达成 12U人次

D、其他条件达标下:区达成72U人次、部达成 18U人次

10、PAA四季度同业引进内勤奖励中，筹备主管全额奖励为（）

A、筹备室1W，筹备部2.5W，顶尖室3W，顶尖部6W

B、筹备室1W，筹备部2W，顶尖室3W，顶尖部6W

C、筹备室1.3W，筹备部2.5W，顶尖室3W，顶尖部6W

D、筹备室1.3W，筹备部2.5W，顶尖室4W，顶尖部6W

11、在PAA四季度标兵政策中，10月标兵的标准为主管（）非主管（）

12 12

21 16

16 12

12 10

12、关于大个险四季度出勤达标内勤奖金包在季度标兵人力5%增长基础上，考核描述正确的是:

A、四季度“出勤人次”较三季度正增长获得基础奖

B、四季度“出勤人次”较三季度正增长4%获得基础奖

C、四季度“出勤人次”较三季度正增长5%获得基础奖1.5倍

D、四季度“出勤人次”较三季度正增长6%获得基础奖1.5倍

13、关于业务员活动量评价标准，说法正确的有（）【多选题】

业务员合格标准:日12分，周60分，月200分，要求只出勤，无拜访要求

业务员良好标准:日16分，周80分，月300分，要求每日出勤、每日拜访、使用数智工具

推动要求包含:建立“日-周”检视体系，每月复盘赋能

业务员优秀标准:日20分，周100分，月400分，要求每日出勤、每日拜访、每日使用数智工具

14、年度荣誉体系中，月度蓝鲸的标准（）月度星耀的标准为（）

A、2U²及以上，4U²及以上标准

B、2U及以上，4U及以上标准

C、2U²及以上，4U及以上标准

D、2U及以上，4U²及以上标准

15、在四季度业务推动中，9.23-12.31拉通考核业务年进度为:（）

23%

18%

20%

16%

16、在四季度U人力推动中，U人力考核年进度为（），10月推进进度为（）若中支全月U人力年进度达成，视同达成标保（）奖励档

A、26% 8% 7.2%

B、30.4% 8% 7.2%

C、32% 10% 7.2%

D、30.4 10% 7.2%

17、四季度KSF考核，四级机构考核指标有哪三项（）【多选题】

18、盛世鸿运H（恒赢版）的“超本”规则是（）

A. 3年交3年超，6年交6年超

B. 3年交4年超，6年交6年超

C. 3年交4年超，6年交7年超

D. 3年交6年超，6年交8年超

19盛世鸿运H（恒赢版）的定价利率/演示利率为（）

2.0%/3.0%

1.5%/3.0%

1.75%/3.5%

1.75%/3.75%

20、盛世鸿运H（恒赢版）红利给付方式包括（）

交清增额+累积生息

仅累积生息

以上都不对

仅交清增额