其美商学院月嫂招聘流程考试

招聘前期设定招生计划的依据是什么？

岗培组培训计划和派单组月嫂缺口数量

上月报名人数

家政公司数量

宿舍空余床位

招聘专员每天拍摄岗培老师上课内容做成视频在微信朋友圈转发，每天发送条数要求是？

等于1条

等于2条

大于3条

等于3条

线上初试岗位适配核查要求可接受什么？

熬夜轮班

长期出差

周末不休息

不接受夜班

现场报到时收取学费的金额是多少？

380元

480元

580元

680元

返佣名单打印后交由谁签字确认，再上报经理审核？

家政部派单组主管

招聘专员

宿管人员

岗培老师

老带新返佣核算与落地中，关于推荐人信息核对和返佣发放，下列哪些做法正确？【多选题】

双重核对推荐人信息

严格核查推荐人未领取过对应返佣

杜绝重复返佣、错返

发放时二次确认推荐关系

推荐人无需确认即可发放

招聘计划只需根据岗培组培训计划设定，无需考虑派单组月嫂缺口数量。

对

错

招聘专员每天拍摄岗培老师上课内容做成视频在微信朋友圈转发，每天发送条数应大于3条。

对

错

依据当月开班时间，提前制作文案，并完成各大月嫂群、朋友圈、抖音、视频号的转发。

对

错

10.

招聘前期需要根据培训学校结业时间，去当地培训学校完成招生工作，同时开拓新的培训学校，不定时更新培训学校名单。

对

错

11.

招聘前期不需要每日对接家政公司发送招聘信息。

对

错

12.

对各渠道引流的意向月嫂招聘员应逐一添加微信，完成线上初面，并登记线上面试维度表。

对

错

13.

线上初面基础健康核查包括有无高血压、高血糖、贫血、传染病、基础疾病及长期服药史，是否完成正规体检。

对

错

14.

线上初面身体条件要求肢体健全、行动正常、无体态缺陷。

对

错

15.

线上初面综合资质要求无明显纹身、伤疤，个人征信合格。

对

错

16.

线上初面岗位适配要求可接受熬夜轮班，无打呼噜习惯。

对

错

17.

线上初试合格后，统一发送报到须知、详细地址、体检项目明细。

对

错

18.

线上初试合格后无需登记意向人员信息，也无需标注招聘来源渠道。

对

错

19.

线上初试合格后需要同步审查月嫂征信。

对

错

20.

报到前筹备需要统计当期精准报到人数，梳理新人名单。

对

错

21.

报到前应提前筹备新人入职档案，整理归档所需资料，后续移交内勤统一存档。

对

错

22.

报到前无需对接内勤、宿管人员，也不用提前腾空宿舍。

对

错

23.

现场报到时，对到场新人开展二次现场面试，并现场测量血压。

对

错

24.

现场报到资料登记时，应指导新人填写《学员登记表》，复印身份证、母婴证存档。

对

错

25.

现场报到收取学费480元，并开具收据，做好登记。

对

错

26.

后勤安顿时应发放饭票，告知就餐时间、就餐规则及餐具使用要求，安排老月嫂带领新人就餐，并办理宿舍入住。

对

错

27.

事项告知应明确开班仪式时间、培训安排及考核规则。

对

错

28.

信息归档应组织新人拍摄团队照，标注当期届数、月嫂姓名，统一归档，且需在次日完成。

对

错

29.

老带新返佣核算依据当期新月嫂接待名单，完整梳理完成下户的月嫂名单，筛选符合返佣条件人员。

对

错

30.

返佣核算应重点核对首单4000元档位上岗月嫂信息，结合家政部内勤月嫂工资单，区分月子岗、移动岗。

对

错

31.

返佣核对无需核查推荐人是否领取过对应返佣，重复返佣也可以。

对

错

32.

返佣名单应按房间号有序排序并打印，交由家政部派单组主管签字确认，再上报经理审核。

对

错

33.

在新月嫂接待名单中统一标注“200已返”，做好台账溯源记录。

对

错

34.

每月25日内勤领取返佣费用后，根据台账逐一为推荐人发放奖励，发放时二次确认推荐关系。

对

错

35.

返佣费用可由招聘专员直接发放，无需内勤领取，也无需二次确认推荐关系。

对

错

36.

返佣核算中，重点核对首单________元档位上岗月嫂信息。