新员工岗前培训考核题

说明：本试卷共10题，全部为单选题，每题10分，满分100分。

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您的姓名：
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1. 我院始建于（ ）年，现为三级乙等综合医院。
A. 1949年
B. 1950年
C. 1952年
D. 1958年
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2. 我院的院训是（ ）。
A. 厚德载物、精医笃行、自强不息
B. 救死扶伤，促进健康
C. 德术并重、患者至上、严谨求精、自强奋进
D. 用技术打造品牌，用品牌服务患者
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3. 超过规定上班时间未到岗，即视为（ ）。
A. 早退
B. 脱岗
C. 迟到
D. 旷工
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4. 我院行政后勤岗位下午工作时间为（ ）。
A. 14:00—17:00
B. 14:30—17:30
C. 14:30—18:00
D. 15:00—18:00
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5. 下列情形中，属于工伤认定情形的是（ ）。
A. 工作时间、工作岗位受伤（如针刺伤、手术中受伤等）
B. 上下班途中本人负全部责任的交通事故
C. 因个人纠纷与他人发生冲突受伤
D. 工作之余从事与岗位无关活动受伤
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6. 员工请病假必须提供的有效凭证是（ ）。
A. 二甲以上正规医疗机构出具的诊断证明、病历、检查报告等
B. 同事书面证言
C. 本人书面申请即可
D. 科室负责人口头同意
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7. 关于旷工，下列说法正确的是（ ）。
A. 旷工不属于违纪行为
B. 旷工为严重违纪行为，一经查实将从严处罚
C. 旷工只需事后补办请假手续即可免于处罚
D. 旷工不影响个人考勤记录
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8. 关于请假审批流程，下列做法正确的是（ ）。
A. 可以先行离岗，事后补办请假手续
B. 无需办理手续，口头告知科室即可
C. 必须履行书面审批流程，经逐级审批通过后方可离岗
D. 假期期满后补交请假批示单即可
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9. 下列属于新员工入职报到程序的是（ ）。
A. 直接上岗，无需其他手续
B. 自行联系科室安排工作
C. 提交材料、信息采集、岗前培训、科室安排
D. 仅提交个人证件即可
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10. 发生工伤事故后，科室或代办人应在（ ）内上报运营管理科。
A. 2小时
B. 8小时
C. 12小时
D. 24小时
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