新员工培训

考核要求：
1，员工完成入职培训后须在1周内完成入职培训考试；
2，考核内容涉及公司信息、价值观及行为规范和员工手册三个模块，共19道题，总分100分，及格为80分，优秀为95分；
3，考试时间为15分钟，每人仅有1次考试机会，如考试未合格，须进行二次培训后再进行考试，如连续2次考试未通过，视为不胜任岗位，公司有权要求解聘或延长试用期。
4，本次考试最终解释权归公司所有，仅适用公司内所有岗位。
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基本信息：
姓名：
姓名：
部门：
部门：
花名：
花名：
入职时间：
入职时间：
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1.一个月内旷工（    ）日视为触及公司红线，将予以解除劳动合同处理。
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2、以下哪种行为公司是不提倡的？
A、言行一致，说到做到；
B、勇于承认错误并主动承担责任；
C、迟到早退
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3、 企业保持持续“赢”的基石是（    ）。
A、勇于担当
B、拥抱变化
C、敬畏安全
D、客户第一
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4、以下哪项触及了公司红线？
A、未经授权，访问公司限制级别信息
B、重自身品德修养，无不良嗜好
C、对担负的工作争取时效，不得畏难规避、互相推诿或无故拖延
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5、迟到30分钟以内会有多少的负激励（）
A、负激励50元
B、负激励10元
C、负激励100元
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6、以下哪项符合公司的价值观？
A、客户第一、追求卓越
B、创业精神、拒绝变化
C、专业专注、敬畏产品
D、安全第一、用户至上
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7、千扬的愿景是什么？
A、让东南亚人民买到中国的好商品
B、成为一家“赢”的企业
C、成为世界级的卓越品牌公司
D、专注做一家出海的公司
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8、以下哪项体现了公司“用户至上”的价值观？
A、随时随地维护公司形象，敢于对可能伤害客户利益的事情或行为叫停
B、团队目标未能付出行动穷尽找到完成的办法，反而推诿同事、市场等原因
C、为了自身或团队目标，损害公司或客户利益
D、凡事不计较个人得失，能够真诚的坦露自己，开放的接纳他人，包容不同个性，不同背景的人
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9、以下哪项是公司员工福利？（多选）【多选题】
A、在端午节、中秋节、春节及三八妇女节（限女同事），公司将发放适当的过节费或物品
B、公司员工有生日会及生日蛋糕福利
C、法定社会保险
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10、当你无意中得知部门内有人私下倒卖公司的经营产品，以下哪些做法触及了公司红线？（多选）【多选题】
A、问他能不能带上自己，不然就举报给上级领导
B、睁一只眼闭一只眼，当作什么都不知道
C、发展自己的线下客户，私下出售游戏卡
D、犹豫再三决定告诉部门主管实情
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11、关于转正述职，以下哪个说法不正确？（多选）【多选题】
A、转正述职平时分占60%
B、述职评分70分以下需延期转正
C、述职评分80分以上可以从述职当日起转正
D、转正述职不能自己提出申请
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12、新员工的试用期为1-3个月，试用期期间，业绩突出，模范遵守规章制度者，转正述职得分大于80分者可提前转正。
对
错
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13、王某某的请假单审批还未通过并且未提前告知负责人就擅自离岗了，这种情况是按照正常事假
对
错
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14、试用期满，员工可由直接上级代为提出转正，附上《述职报告》即可转正为正式职员
对
错
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15、在客户有紧急需求时，可以自主不执行公司的资金资产安全规范，根据情况处理。
对
错
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16、对于市场上的负面消息无需甄别可直接私下在团队内传播
对
错
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17、公司或上级安排的挑战性较强的任务可以直接找各种各样的困难和借口推脱。
对
错
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18、无论岗位是否为业务岗位，都需要关注时间，快速行动，注重效率，保障用户和公司的资金资产安全。
对
错
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19、延期转正的员工进入观察期，观察期结束后可再次申请转正流程。
对
错
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