人事管理、企业文化与安全应急预案综合考试

本试卷题目均来自人事管理、企业文化、安全与应急预案三套题库，共108题，包含单选题、多选题和判断题三种题型。请认真阅读题目后作答，提交后系统将自动判分。
第一部分 人事管理（共48题）
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1.
客房经理的超房补贴是？
酒店总房量超140间以上，每10间30元/月，上限为此客房经理月度工资的15%
酒店总房量超140间以上，每10间20元/月，上限为此客房经理月度工资的15%
酒店总房量超150间以上，每10间30元/月，上限为此客房经理月度工资的15%
酒店总房量超150间以上，每10间20元/月，上限为此客房经理月度工资的15%
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2.
人事合规包下载路径是？
EHR
OA
几木云学堂
观远
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3.
客服经理小朵（管培生），不满足晋升现政委条件，可以使用以下哪种选拔通道？
战区开放每季10%
战区开放每季20%
战区开放半年度10%
战区开放半年度20%
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4.
劳动合同期限为两年，最长可以约定（）个月试用期。
0
1
2
3
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5.
离职伙伴的档案应至少保留（）。
6个月
12个月
18个月
24个月
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6.
小酒店伙伴高温补贴的发放月份和发放标准是？
每年5-9月；100元/月/人
每年6-8月；100元/月/人
每年6-9月；100元/月/人
每年7-9月；100元/月/人
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7.
小明2022年10月1日入职某酒店工作，约定工资标准为4000元/月，公司每月正常发放工资，但迟迟未与小明签订劳动合同。2023年8月1日，小明提出劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿，赔偿金额为？
12000
18000
36000
40000
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8.
酒店经理岗位晋升现政委，离职多久返聘的伙伴累计之前在岗时长？
6个月
12个月
18个月
24个月
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9.
通过对应岗位认证，是在哪个平台完成？
EHR
几木云学堂
OA
观远
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10.
完成客房实习满2周、前台实习满2周是属于哪个岗位晋升条件之一？
中级客服服务经理
高级客服服务经理
中级销售经理
高级销售经理
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11.
客服经理晋升现政委，业绩指标中经营指标指什么？
营收完成率
CRS间夜绝对占比
预算出租率完成率
百间夜售卡金额
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12.
客服经理晋升现政委，业绩指标中经营指标达到多少即为达成？
每月总得分≥65
每月总得分≥70
每月总得分≥75
每月总得分≥80
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13.
在哪个系统能查看客服、客房、销售经理的晋升数据？
EHR
几木云学堂
OA
观远
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14.
招聘张贴海报，尺寸要求是？
尺寸50*90cm
尺寸60*90cm
尺寸60*100cm
尺寸70*90cm
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15.
新人8小时是在哪个平台完成？
EHR
几木云学堂
OA
观远
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16.
花名修改可以修改几次？
1
2
3
无限次数
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17.
在签订劳动合同时，试用期间的工资不得低于转正后工资的（）。
60%
70%
80%
90%
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18.
酒店兼职伙伴每天工时不得超过_____小时。
3
4
5
6
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19.
工程维修工套房的维保房补贴是多少/间？
20元/间
30元/间
40元/间
50元/间
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20.
法定节假日可享有三倍加班工资的一共有（）天。
10
11
12
13
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21.
线上的入转调离在哪个平台操作？
EHR
OA
几木云学堂
观远
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