新员工入职培训测试题（第5套）

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姓名
工号
部门/岗位
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1.
员工对本人考勤记录有异议的，应在每月3日前向部门负责人提出。
对
错
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2.
金属首饰不可以带进车间；带摄像头的手表不可以带入。
对
错
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3.
含有重要信息的文件（如SOP、体系文件、定损单、CRM单）需撕碎后再放进垃圾桶。
对
错
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4.
质量管理的“三不原则”是：不接收不合格来料、不生产不合格产品、不合格产品不流入下道工序。
对
错
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5.
员工发现质量异常时，应当不瞒报、不私自处理，并及时提出改善建议。
对
错
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6.
配偶生育，男员工陪产假为（　　）。
A. 3天
B. 15天
C. 98天
D. 5天
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7.
员工累计工作满1年不满10年的，年假为（　　）。
A. 3天
B. 5天
C. 15天
D. 98天
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8.
5S中的“素养”要求我们（　　）。
A. 人人养成按章操作、依规行事的良好工作习惯
B. 只做清扫、不必整理
C. 物品随意放置
D. 不戴厂牌
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9.
现场物料与垃圾桶管理，下列说法正确的是（　　）。
A. 可以把物料扔进垃圾桶（箱）
B. 货物、垃圾桶摆放可超出区域
C. 现场大区域标识内可混放
D. 不要把物料扔进垃圾桶（箱），且消防通道及消防物品不可放遮挡物
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10.
决定产品质量是否合格的根本因素是（　　）。
A. 设备的先进程度
B. 原材料的优劣
C. 检验员的水平
D. 人的行为（意识决定行为）
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