新入职员工考试

1、本次考试采用闭卷形式，限时20分钟。

2、请独立完成考试，认真作答，切勿交头接耳。

3、试卷总分100分，合格分80分，不合格者可补考1次。连续两次不合格者，请重新参加培训。
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您的部门：
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您的姓名：
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工号：

第一部分：单选题（共22题，每题3分）

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1.公司成立于（      ）年，总部现位于江苏省（      ）。
A.2013年/苏州昆山
B.2017年/盐城
C.2013年/盐城
D.2017年/苏州昆山
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2.我们的使命是:（       ）
A.科技改变宇宙，光伏守护地球
B.科技改变世界，光伏守护地球
C.科技改变生活，光伏守护地球
D.科技改变你我，光伏守护地球
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3.润阳是哪年在海外布局的?（）
A.2019
B.2013
C.2017
D.2023
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4.若有入职资料、劳动合同、个人档案等需求可联系（）。
A.各中心/基地HRBP
B.部门经理
C.部门主管
D.SSC
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5.每个月（      ）号为公司的发薪日?
A.5号
B.10号
C.15号
D.20号
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6.迟到时间在1-30分钟的情形，每次扣除绩效奖金（      ）元?
A.50
B.100
C.200
D.300
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7.事假最小计算单位为（      ）H?
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
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8.无倒班人员参与加班，加班满(       )起算，否则不计入加班 。
A.0.5H
B.1H
C.1.5H
D.2H
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9.每月非公司原因补卡超过3次，且每次扣款(       )元?
A.50
B.100
C.150
D.200
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10.如果连续(      )个工作日旷工，季度内累计(      )个工作日旷工，年度内累计旷工(      )个工作日中出现任意一种情形，公司将与当事人解除劳动关系。
A.3/3/10
B.3/6/10
C.5/10/15
D.5/8/10
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11.正式员工离职需提前(      )个自然日提出书面申请;试用期员工需提前(      )个工作日提出书面申请。
A.30/3
B.30/5
C.15/5
D.15/3
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12.薪酬将基于有效的考勤记录发放，入职未满(      )天即自行离职(未经正常离职审批流程)的情形，将暂停当事人薪资发放。
A.3
B.5
C.7
D.10
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13.工作满一年不满十年，年假是（）天。
A.5
B.10
C.15
D.7
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14.非倒班员工加班调休需要在（）月内使用。
A.3
B.4
C.5
D.6
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15.所有员工全部凭刷脸用餐，每个月（      ）日发放本月的餐费补贴，每次发放补贴需先领取补贴后消费 。补贴发放根据上个月考勤发放补贴，计时制白班补贴 （      ）元/天 夜班补贴 （      ） 元/天。
A.10/24/18
B.5/20/15
C.4/15/20
D.5/15/20
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16.2023年社保的缴纳基数是（      ）元，公积金的缴纳基数是（      ）元?
A.3800/2750
B.4494/2750
C.4250/3800
D.3368/1830
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17.员工在15号前入职，社保与公积金什么时候缴纳?
A.当月/当月
B.当月/次月
C.次月/当月
D.次月/次月
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18.如因员工银行卡未提供，卡号登记错误，个人银行账户存在问题等原因，导致发薪失败。HR会在员工提供有效银行卡信息后（         ）内补发薪资。
A.1天
B.3天
C.一周
D.10天
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19.离职时有住宿的需先退宿 ，办理退宿手续时间是（      ）。
A.每周一或五（上午8:00-10:30）
B.每周二或四（上午8:00-10:30）
C.每周一或三（上午8:00-10:30）
D.每周一或六（上午8:00-10:30）
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20.宿舍实行（      ）住宿，水电费由同宿舍（      ） 。所有需要入住公司宿舍的内部员工，均须填写 《住宿申请表》 经 人事中心 审核， 行政 部审批后方可办理入住。
A.免费/免费
B.免费/员工均摊
C.收费/免费
D.收费/员工均摊
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21.如对财务报销有疑问，可在（）处查询录播视频?
A.百度
B.企业微信
C.钉钉
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22.在财务报销住宿费用中，四级以下人员一线，二线，三线地区报销分别是多少?
A.250;300;350
B.300;350;400
C.200;250;300
D.400;300;250
第二部分:多选题（共9题，每题3分）
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23.公司的核心价值观是（      ） 【多选题】
A.低调
B.实干
C.真诚
D.感恩
E.分享
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24.人类获取电力的主要途径有哪些?（      ） 【多选题】
A.水利发电
B.风力发电
C.光伏发电
D.火力发电
E.潮汐发电
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25.公司的管理方针是（      ）? 【多选题】
A.安全发展
B.绿色环保
C.参与协商
D.持续改进
E.高效创新
F.顾客至上
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26.加班费标准是（      ） 。【多选题】
A.工作日加班按1.5倍计算
B.周末加班按2倍计算
C.法定节假日加班按3倍计算
D.周末加班按3倍计算
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27.提出（      ）假别申请时，需要提供有效证明? 【多选题】
A.事假
B.病假
C.婚假
D.陪产假
E.年假
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28.以下哪些事项是违反润阳厂区规章制度的?（      ） 【多选题】
A.小王总是按时打卡上班下班，从不迟到早退
B.小张和小李因为工作原因发生口角，准备厂门口约架
C.小陈得知了一位同事的一些隐私，未经核实就到处宣传
D.小蒋因为吃饭时排队人数过多，碰到了熟人小王，插队至小王前面
E.小严因为烟瘾犯了，在办公区的洗手间内吸烟
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29.关于员工奖励的形式及对应金额正确的是?（      ） 【多选题】
A.口头嘉奖: 奖励100元
B.书面表彰: 奖励200元
C.记小功: 奖励300元
D.记大功: 奖励1000元
E.荣誉称号: 奖励500-10000元
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30.以下哪一项是属于违反公司规章制度达到可辞退标准的。（      ）【多选题】
A.打架斗殴
B.不听指挥，不服从管理
C.在公司重点防火区域吸烟者
D.无正当理由连续旷工三天者
E.向其他任何个人、团体、公司、媒体披露与公司有关经营情况或对公司影响重大人员
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31.润阳廉洁从业“廉八条”的内容是什么?【多选题】
A.禁止滥用职权、专权擅断
B.禁止以权谋私、交互利益
C.禁止收受贿赂、泄露秘密:
D.禁止侵占公款，化公为私
E.禁止弄虚作假、欺上瞒下
F.禁止任人唯亲、拉帮结派
G.禁止大肆挥霍、奢侈浪费
H.禁止败坏风气、违反公德
第三部分:判断题（共14题，每题0.5分）
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32.我们的产品上游是:高纯度多晶硅材料和硅片制造。
对
错
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33.不倒班人员加班，加班时数以1小时为计算单位，不足1小时不予计算。
对
错
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34.实际出勤但是没有考勤记录属于考勤异常，应于次月3号前及时处理完毕所有流程。
对
错
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35.计时制员工根据排班工作日未上班，而周末上班，视为加班。
对
错
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36.个人综合绩效系数是加权计算的结果，个人签字的绩效是个人得分，部门和基地的得分也会影响综合系数。
对
错
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37.员工发展通道：润阳目前采用管理、专业/技术双通道晋升的模式
对
错
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38.公司规定，只可在规定时间在指定吸烟区吸烟，其余时间地点均不可吸烟。
对
错
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39.严禁在厂区内传播不实讯息、激烈吵闹、打架斗殴，违者记大过并开除处分。
对
错
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40.在厂区依公司规定穿着(商务装、常服、无尘服、工作服等)，正确佩戴识别证件。
对
错
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41.上班时间内可以在工作区域从事与工作无关的活动，例如闲聊，吃零食，看书报等。
对
错
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42.公司班车中途可以停车上下人员。
对
错
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43.在劳动合规方面，我们公司的投诉渠道有电话和邮箱举报。
对
错
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44.误餐补贴的构成是早饭，午饭，晚饭，若员工是中午出发时间晚于14:00的不享受早午餐补助。
对
错
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45.三级安全教育是指厂级安全教育，车间级安全教育与员工安全教育。
对
错
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