以下哪一项最符合公司企业文化的要求？（ ）
以下哪种行为符合员工行为守则？（ ）
以下哪项符合员工着装仪表规范要求？
员工试用期满后，离职需提前（ ）申请
以下哪项符合员工安全守则？（ ）
以下哪项不属于“四不伤害”的内容？（ ）
下列哪个选项不属于的职业危害 ( )
以下哪项属于常见的职业危害防护要求？（ ）
以下哪种做法是正确的？（ ）
进行安全生产作业时，以下哪种说法或做法是错误的？（ ）
二、判断题（10题，每题5分，共50分）
工作时间内，严禁无故停顿生产、喧哗、串岗、嬉戏、聊天、睡觉。
生产操作时要穿戴好个人的防护用品，可以佩戴夸张饰物，可以穿高跟鞋及裙子上岗操作。
宿舍楼内严禁私拉电线、接装150W以上电器(包括电磁炉、电饭煲、热得快、暖炉等)。
员工请假3天（含）以内的由部门负责人审批，3天以上7天（含）以内的由部门负责人及管理部审批。
不履行请假手续，一月内不来公司上班三天以上的或一年之内累积六天以上的用人单位可以解除劳动合同且不用支付经济补偿金。
员工上下班应亲自打卡，不得委托他人或帮助他人打卡。
事故发生的主要原因只有人的原因，与机器、管理、环境无关。
新工三级安全教育就是上岗前三天的教育。
未经批准不得带外来人员进入办公室及生产车间。
公司有设置吸烟区，员工不能在规定时间外、吸烟区域外吸烟。
