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伤害事故案例培训考试
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本考试基于车辆伤害事故案例学习及操作规范培训内容，共40题，满分100分。请认真作答，题目没有作答时间限制。
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基本信息：
姓名：
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部门：
部门：
一、选择题（共10题，每题2.5分，共25分）
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1.
叉车司机在厂区行驶时，最高限速为多少？
5km/h
10km/h
15km/h
20km/h
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2.
叉车行驶时，货叉离地高度应保持在什么范围？
5-10cm
10-30cm
30-50cm
50-80cm
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3.
装卸工与运行中的叉车应保持至少多少米的安全距离？
1米
2米
3米
5米
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4.
案例一中导致员工死亡的主要直接原因是什么？
疲劳驾驶
无证驾驶且违章超速
货物超载
路面湿滑
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5.
叉车作业结束后，以下哪项停放要求是正确的？
货叉保持高位以便下次使用
门架调整至后倾状态
货叉完全平稳落地，门架前倾
无需关闭总电源
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6.
案例三中事故发生在什么区域？
厂区外道路
仓库内部人车共用通道
办公楼走廊
停车场
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7.
叉车司机上岗必须持有的证件是什么？
驾驶证
特种设备作业人员证
安全员证
叉车培训合格证
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8.
开关车门时必须使用什么工具？
徒手操作
拉门绳
撬棍
安全钩
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9.
当货物遮挡前方视线时，叉车司机应采取什么措施？
加速通过
倒车低速行驶
鸣笛后正常行驶
请人指挥高速行驶
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10.
案例二中工程师为图便利做了什么违规行为？
站在叉车货叉上登高作业
超载运输货物
无证驾驶叉车
在斜坡上停放叉车
二、判断题（共10题，每题2.5分，共25分）
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11.
叉车司机在库内行驶时限速为10km/h。
对
错
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12.
叉车货叉可以作为简易升降平台举升人员进行登高作业。
对
错
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13.
装卸工在配合叉车作业时应严格执行“车停人动，人停车动”原则。
对
错
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14.
叉车司机在转弯、倒车、进出车厢时可以不鸣笛。
对
错
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15.
无证驾驶叉车属于违章作业行为。
对
错
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16.
叉车作业结束后，启动钥匙可以留在车上方便下次使用。
对
错
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17.
人车混行区域行人无需观察路况，因为叉车司机会主动避让。
对
错
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18.
叉车超载作业或在斜坡路面违规行驶可能导致车辆倾翻。
对
错
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19.
司机有权拒绝违章指挥和任何形式的违章作业指令。
对
错
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20.
新员工无需经过三级安全教育即可上岗作业。
对
错
三、多选题（共10题，每题2.5分，共25分）
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21.
“三违”行为包括以下哪些？
【多选题】
违章指挥
违章作业
违反劳动纪律
违反交通法规
违规操作设备
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22.
“四不伤害”行为准则包括哪些？
【多选题】
不伤害自己
不伤害他人
不被他人伤害
保护他人不受伤害
不伤害设备
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23.
叉车司机作业前需要检查哪些内容？
【多选题】
证件合规性
刹车转向灯光液压系统
防护用品穿戴
货物码放高度
车辆外观颜色
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24.
以下哪些属于核心风险识别中的风险类型？
【多选题】
碰撞与碾压
挤压与剪切
高处坠落
货物倒塌
车辆倾翻
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25.
案例三事故的间接原因包括哪些？
【多选题】
作业环境规划不合理
安全培训教育缺失
三违现象普遍存在
行人违规通行
司机操作不当
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26.
事故预防措施中优化作业环境包括哪些做法？
【多选题】
设置人车分流限速标识及警示线
视线盲区加装凸面镜与警示灯
配备防坠器反光背心安全梯
建立隐患举报奖励机制
开展全员培训
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27.
装卸工安全操作规程中作业前准备包括哪些？
【多选题】
正确佩戴安全帽防砸鞋反光背心
检查拉门绳撬棍梯子等工具完好
与运行叉车保持2米距离
使用拉门绳开关车门
使用稳固梯子登高
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28.
叉车装卸作业规范包括哪些？
【多选题】
确认载荷严禁超载
平稳操作防止滑落
人车分离杜绝隐患
视线受阻倒车行驶
高速急转弯提高效率
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29.
案例一事故的直接原因包括哪些？
【多选题】
无证操作
违章超速
观察疏忽
主体责任缺失
现场管理混乱
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30.
事故预防措施中加强现场管理与监督包括哪些？
【多选题】
管理人员常态化巡查即时制止违规
部署叉车防撞视频监控等技术手段
建立隐患举报奖励机制
新员工三级安全教育
设置人车分流标识
四、填空题（共10题，每题2.5分，共25分）
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31.
叉车司机在库内行驶时限速为________km/h。
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32.
叉车行驶时货叉离地高度应保持在________cm。
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33.
装卸工与运行叉车应保持至少________米的安全距离。
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34.
叉车司机上岗必须持有有效的《________》方可上岗。
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35.
“四不伤害”中，保护他人不受________。
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36.
案例一中员工苏某某无证擅自驾驶叉车，在厂区内违章________行驶，导致撞倒碾压行人致死。
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37.
开关车门必须使用________，严禁徒手。
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38.
叉车作业结束后应拉紧手刹，关闭车辆________开关，取下启动钥匙随身携带。
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39.
人车混行区域必须时刻观察路况，警惕机械作业产生的视觉________。
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40.
新员工需经三级安全教育与岗前培训，考核________方可上岗。
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