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新员工入职培训考试
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亲爱的小伙伴,恭喜您顺利地加入到绵阳方特大家庭,很荣幸能与这么优秀的您成为同事!今天,我们进行了一系列的新员工入职相关课程的培训,相信大家对公司有了更加深入的了解。那接下来,就通过这一张试卷来检验大家今天的学习成果吧!
考试须知:
1、所有学员须严格遵守考试纪律,诚信答题;
2、试卷满分共计100分,60分及格;
3、每位学员只能提交一次作答完毕的试卷,多次提交者,则以第一次提交的试卷成绩为准,其余提交次数作废。
*
您的姓名:
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您的部门:
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您的岗位
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您参加培训的期数是
一、选择题(1~7小题为单项选择题,8题为多项选择题。)
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1.
每次迟到、早退超过30分钟按旷工半天计算,迟到、早退时间超4小时按旷工()计算?
半天
一天
两天
三天
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2.
旷工1天,扣除当月全额工资的( )?
5%
8%
50%
90%
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3.
张某调休3天,需填写请假单报至( )处签字。
部长
部长、副主任/主任
部长、副主任/主任、总监
部长、副主任/主任、总监、总经理
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4.
张某2017年2月20日入职,10月30日离职,离职时未退还工服,工服采购价格为700元/套,问张某离职时因工服丢失该赔付多少钱?( )
700
490
350
140
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5.
关于上下班交通安全,说法错误的是
电瓶车必须戴安全帽
禁止酒后驾驶
行人需注意红绿灯,过斑马线
开车玩手机
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6.
五险一金需同时购买,为避免影响新员工五险一金的正常购买,新员工须确认____、____、____已报停。
公积金、意外险、社保
公积金、商业险、意外险
意外险、失业金、社保
公积金、失业金、社保
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7.
连续缴纳医疗保险满____者,方可享受医疗保险住院报销。
1个月
3个月
6个月
12个月
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8.
中暑后的急救措施是:
【多选题】
将病人撤离高温、高湿现场,移至通风阴凉处或有空调的房间。
平卧休息,松解或脱去衣服。
用冷水擦拭皮肤,以利皮肤散热。
口服清凉、含盐饮料,外擦清凉油及清热解暑中药。
二、判断题(9~16小题,以下说法正确的打“√”,错误打“×”)
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9.
连续或当月累计旷工5天以上,视为严总违纪,按自动离职并扣当月标准薪酬,公司将与之即时解除劳动合同。
对
错
*
10.
当月迟到过5分钟内3次以上的,一并前3次都列为迟到。
对
错
*
11.
若利用私权携带他人入园,每人次5倍票价罚款。
对
错
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12.
我们的企业愿景是:让世界更欢乐。
对
错
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13.
生育保险须连续缴费满12个月后才能享受生育保险待遇,不能中断、不能补缴。
对
错
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14.
男职工已购买生育保险,则其配偶一定可以在我司享受生育保险报销。
对
错
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15.
下班前,各部门安全责任人要督促员工关好办公室的门、窗,特别是带有保密性工作的办公室应做到人走后,门、窗随手关闭。
对
错
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16.
煮熟的食物要趁热吃,隔夜食物吃前不用加热。
对
错
三、客观单选题(17~27小题)
*
17.
关于园区的安全,以下正确的是
游客安全第一,可以不管工作人员的安全
没有操作证不能进行设备操作
游客之间打架争执,工作人员可以不管
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18.
员工上班或出入公司办公区域,打卡方式有
人脸识别
秒通手机打卡
工牌打卡
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19.
当月迟到超过5分钟以上(30分钟以内),列为迟到,迟到1次扣当月全额工资______%。
1
2
3
5
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20.
员工每月可以享有_____天带薪病假。
2
5
3
1
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21.
员工试用期满,经公司考核合格者,可转为______;考核不合格者,公司将解除其______。
正式员工、劳动合同关系
试用期员工、试用期关系
主管、劳动合同关系
正式员工、合同关系
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22.
华强方特的企业使命是______
与人同乐
让人民更欢乐
让世界更欢乐
成为世界一流的欢乐制造商
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23.
公司实行______,除公司制定人员能知道员工薪资外,严禁任何员工泄露薪资秘密。
薪酬保密制度
薪酬公开制度
保密制度
薪酬核算制度
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24.
员工离职,试用期须提前______天,转正后须提前______天提交离职申请。
30、3
15、20
5、10
3、30
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25.
在上下班途中,受到______的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可进行工伤认定。
因本人闯红灯造成
因本人横穿马路造成
非本人主要原因造成
因弯道超车造成
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26.
上班途中发生交通事故,应该做的三个步骤:______、______、______(注:三个空白处答案,请连续填写,中间不要用空格或其他符号隔开!)
报警、告知总经理、报备人力资源部
报警、告知直接上级、报备行政部/人力资源部
报警、报备社保局、告知总经理
与他人协商私了、告知直接上级、报备行政部
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27.
关于住宿,以下错误的是:
不能住宿内养宠物
在宿舍可以使用大功率电器
需要缴纳水电气费用
要爱护宿舍公共设施
五、简答题(40~41题,第40题10分,第41题11分,共计21分)
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28.
请阐述未来两年的职业规划。
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