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员工招聘考试试题
录音中...
（初次面试通过）《员工守则》&《管理体系》 （*考试说明：满分 100 分，合格线60分以上）
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基本信息：
姓名：
姓名：
身份证号码：
身份证号码：
一、单项选择题（共 5 题，每题 10 分，共 50分）
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1.
公司企业愿景是
追求卓越 体现价值
利乐大众
倡导健康舒适 引领低碳生活
不求面广，但求点精
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2.
以下哪类情形下公司不会解除劳动合同
单次 C 类恶劣违纪
当月累计 2 次 B 类违纪
全年累计 3 次 B 类违纪
月度绩效考核排名中等
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3.
员工连续旷工 3 天或年度累计旷工 5 天，属于哪一级违纪
A类一般违纪
B类严重违纪
C类恶劣违纪
仅口头警告
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4.
管理体系最终核心目的是
提升员工效率
完善管理制度
提升净利润
规范会议管理
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5.
公司内部统一日常工作沟通平台是
微信私人号
企业微信
QQ
线下口头传达
二、判断题（共 5 题，每题10分，共 50 分，正确打√，错误打 ×）
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6.
下属违反岗位红线，直属上级同步承担连带追责责任。
对
错
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7.
月度评优员工当月允许存在 1 次 A 类一般违纪。
对
错
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8.
员工确认已阅读并理解《员工守则》，接受即视为同意全部条款，并承诺违规时自愿接受公司依规处分。
对
错
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9.
销售收入-采购成本=毛利
对
错
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10.
管理体系逻辑树，它不是一个持续循环的逻辑树。
对
错
备注：1. 请新员工签字确认；2. 本考试题作为新员工加入德宝化工的基本考核依据，请妥善存档。
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