员工满意度调查

（本问卷完全匿名，结果仅用于公司整体管理改进，严格保密个人信息，请根据真实感受填写，感谢您的参与！）
一、基本信息（可选，仅用于分层分析，不关联个人）【多选题】
技术部
品质部
生产部、物控部
行政部、财务部、投标部、采购部
业务部
1、 填写日期:           *
*
2、入职年限:
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
*
3、岗位层级:
基层员工
文职类/财务/业务
主管/组长
经理
高管
二、整体满意度，共10分【排序题】
  • 1=非常不满意，2=不满意，3=一般满意、4、满意，5=非常满意
*
1、您对目前在公司的工作整体满意度如何?
1
2
3
4
5
*
2、您未来1年内继续留在公司工作的意愿如何?
1
2
3
4
5
三、薪酬与福利，共15分
1=非常不满意，2=不满意，3=一般满意、4、满意，5=非常满意
*
1、您对当前薪资水平与工作付出的匹配度是否满意?
1
2
3
4
5
*
2、您对公司提供的福利内容（如社保、假期、补贴、体检等）是否满意?
1
2
3
4
5
*
3、您认为公司福利的实用性和针对性如何?
1
2
3
4
5
4、（开放题）您认为当前薪酬或福利最需要改进的是?*
四、工作内容与负荷（1=非常不满意，5=非常满意）共15分【排序题】
  • 1=非常不满意，2=不满意，3=一般满意、4、满意，5=非常满意
*
1、您对当前工作内容的趣味性与挑战性是否满意?
1
2
3
4
5
*
2、您认为当前工作量是否合理?
1
2
3
4
5
*
3、您的工作是否与个人能力、兴趣匹配?
1
2
3
4
5
4、（开放题）您希望工作内容或负荷有哪些调整?*
五、职业发展与成长，共15分【排序题】
  • 1=非常不满意，2=不满意，3=一般满意、4、满意，5=非常满意
*
1、您对公司晋升机制的公平性与透明度是否满意?
1
2
3
4
5
*
2、您是否能获得足够的培训资源（如技能课程、外部学习机会）?
1
2
3
4
5
*
3、您认为在公司个人能力成长的速度如何?
1
2
3
4
5
4、（开放题）您希望公司提供哪些职业发展支持?*
六、管理与领导，共15分【排序题】
  • 1=非常不满意，2=不满意，3=一般满意、4、满意，5=非常满意
*
1、您的直属上级是否经常给予工作反馈与指导?（1=几乎没有，5=非常频繁）
1
2
3
4
5
*
2、您认为直属上级的决策与管理方式是否公平?（1=非常不公平，5=非常公平）
1
2
3
4
5
*
3、您的直属上级是否支持您的职业发展需求?（1=完全不支持，5=非常支持）
1
2
3
4
5
4、（开放题）您对直属上级的管理方式有哪些改进建议?*
七、团队氛围与协作，共15分【排序题】
  • *
*
1、您与团队成员的关系是否融洽?（1=矛盾频发，5=非常和谐）
1
2
3
4
5
*
2、团队内部信息沟通与协作效率如何?（1=效率极低，5=高效顺畅）
1
2
3
4
5
*
3、您对公司的团队归属感如何?（1=完全没有，5=非常强烈）
1
2
3
4
5
4、（开放题）您认为团队氛围最需要改善的是?*
八、工作环境与文化，共15分【排序题】
  • *
*
1、您对办公环境（如设施、空间、卫生）是否满意?（1=非常不满意，5=非常满意）
1
2
3
4
5
*
2、您是否认同公司的核心价值观与企业文化?（1=完全不认同，5=高度认同）
1
2
3
4
5
*
3、您认为公司是否鼓励创新与包容差异?（1=完全不鼓励，5=非常鼓励）
1
2
3
4
5
4、（开放题）您对公司工作环境或文化建设有什么建议?*
*
九、其他建议（选填）
1、您认为公司在哪些方面最让您感到自豪?
2、您对公司未来发展有哪些建议?
再次感谢您的参与！您的反馈将帮助公司变得更好！
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