安全生产知识考试

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基本信息：
姓名：
姓名：
部门：
部门：
岗位:
岗位:
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1.
文化管理的管理重点是人的思想。
对
错
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2.
安全愿景是体现企业长期的追求目标，是可以轻易实现的。
对
错
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3.
车辆调度紧张时，货车车厢内可搭乘人员。
对
错
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4.
在我国安全色分为红黄蓝绿四种，红色表示禁止停止的意思。
对
错
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5.
海因里希法则为在起事故中，重伤事故：轻伤事故：无伤害事故的比例：：。
对
错
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6.
《安全生产法》规定，工会有权依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
对
错
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7.
生产经营单位应当建立健全重大事故隐患排查治理制度，采取技术管理措施，及时发现并消除事故隐患。
对
错
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8.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
对
错
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9.
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
对
错
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10.
生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
对
错
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11.
生产经营单位事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。
对
错
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12.
各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。
对
错
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13.
生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。
对
错
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14.
生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
对
错
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15.
企业取得安全生产许可证后，可以降低安全生产条件。
对
错
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16.
员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。
对
错
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17.
生产经营单位可以依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
对
错
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18.
如果高压电气发生火灾，可用泡沫灭火器扑救，但不可用水扑救。
对
错
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19.
任何单位个人不得损坏或者擅自挪用拆除停用消防设施器材。
对
错
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20.
使用梯子时，应有防滑措施，踏步应牢固无裂纹。
对
错
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21.
当心坠物当心塌方当心触电等标志属于提示标志。
对
错
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22.
一旦发现有人触电，首要任务是使触电者迅速脱离电源，然后马上送医院抢救。
对
错
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23.
凡是警告人们注意的部件，设备及环境都应以红色表示。
对
错
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24.
《安全生产法》规定，生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费。
对
错
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25.
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评检举控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
对
错
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26.
从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
对
错
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27.
重大危险源，是指生产储存使用或者搬运危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
对
错
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28.
事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
对
错
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29.
从业人员可以上岗后再进行安全生产教育培训。
对
错
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30.
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。
对
错
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31.
生产经营单位应当依法保护从业人员的生命安全，严禁强迫从业人员超强度劳动或者冒险作业。
对
错
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32.
生产经营单位应当按照国家和省的规定提取安全费用，专项用于安全生产，保证安全生产的资金投入。
对
错
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33.
文化管理的管理中心是什么？（）。
A.事
B.物
C.人
D.以上3个都是
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34.
安全文化在企业的安全生产中能够发挥（）的作用。
A.治标
B.治本
C.标本兼治
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35.
企业应充分认识安全文化建设的阶段性.复杂性和持续改进型，由（）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。
A.最高领导人
B.分管安全领导人
C.安全质量环保部
D.党委工作部
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36.
企业应充分提供安全文化建设的保障条件，其中不包括（）。
A.明确安全文化建设的领导职能，建立领导机制。
B.确定负责推动安全文化建设的组织机构和人员，落实其职能。
C.保证必需的建设资金投入。
D.采取有效的安全文化建设评估方法，及时控制和改进。
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37.
易普力安全目标(“三零”目标)分别是（）。
A.员工零违章.生产零事故.环境零污染
B.员工零伤害.生产零事故.环境零污染
C.员工零伤害.生产零事故.管理零缺陷
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38.
易普力安全理念诠释中，忽视安全是导致事故发生的根源，对忽视安全的（），我们要像对待敌人一样坚决予以消灭。
A.员工
B.行为
C.思想和行为
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39.
易普力安全理念，履行安全职责是我们的（）。
A.基本标准
B.职业美德
C.道德底线
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40.
易普力安全理念，安全是我们为员工（）。
A.谋求的最大幸福
B.谋求的最大福利
C.创造的最大幸福
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41.
（）是企业安全文化的核心和灵魂。
A．安全行为文化
B．安全制度文化
C．安全环境文化
D．安全理念文化
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42.
（）是员工在生产经营活动中的安全思维方式.安全行为准则.安全行为方式的表现。
A．安全行为文化
B．安全制度文化
C．安全环境文化
D．安全理念文化
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43.
易普力安全文化体系是由四层次安全文化和（）构成
A．员工塑培系统
B．安全监控系统
C．考核改进系统
D．四配套支持系统
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44.
（）是通过不同的培训方式使员工树立正确的安全理念，提升安全意识与安全能力，由“要我安全.要我遵循”向“我会安全.我能安全”转变，自觉安全行为习惯逐步养成，塑造培养成为本质型安全人。
A．员工塑培系统
B．安全监控系统
C．考核改进系统
D．信息传播系统
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45.
（）是安全目标，是奋斗方向，也是实现易普力发展战略的前提，“零”是我们永远的追求，
A.工作零伤害.生产零事故.环境零污染
B.员工零伤害.生产零事故.环境零污染
C.生产零伤害.员工零事故.环境零污染
D.工作零伤害.员工零事故.环境零污染
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46.
班组“321”工作法中的“1”指的是（）。
A.每月开展1个主题的安全技能学习与训练
B.每周做1次轮值安全监督员
C.每季开展1次应急预案演练
D.每年进行1次安全管理工作总结
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47.
岗前四分钟安全思考工作法包括：①思考危害因素②思考安全操作规程③思考潜在危害的预防措施④思考突发情况时逃生路线。下列选项中顺序正确的是（）
A.①②③④
B.②①③④
C.①②④③
D.②①④③
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48.
易普力安全文化体系是易普力安全文化建设的（）
A.重要前提和保证
B.核心
C.行动纲领和工作指南
D.引领和支撑体系
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49.
安全制度文化建设遵循“复杂化→()→()→()→模式化”的原则和思路。下列选项中顺序正确的是（）。
A.量化.简单化.流程化
B.流程化.简单化.量化
C.简单化.量化.流程化
D.量化.简单化.流程化
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50.
公司新招用人员应接受培训时间不少于（）学时的“三级”安全教育，经考试合格后，方可分配岗位。
A.24
B.48
C.72
D.20
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