新员工入职培训考试

*
基本信息：
姓名：
姓名：
部门：
部门：
岗位:
岗位:
*
1.
我们的工作时间是:
8:00—17:00
9:00—18:00
10:00—17:00
*
2.
公司采用何种方式打卡。
钉钉
打卡机
企业微信
*
3.
每天打卡次数为
4次
2次
*
4.
员工一个月有（ ）补卡机会？
两次
三次
四次
*
5.
上下班均无打卡记录且无申请补签记录，视为旷工一天！上下班缺卡一次，且无补卡记录，视为旷工半天！
正确
错误
*
6.
补卡超过三次的处罚是
第四次开始每次乐捐10块
没有任何处罚
第四次开始每次乐捐20
*
7.
关于迟到、早退的规定，哪项是正确的。
当月迟到、早退2小时内（含）按每分钟1元计，以乐捐形式在工资里体现
当月迟到、早退1小时内，按每分钟2元计，从当月工资里体现。
当月迟到、早退无处罚！
*
8.
员工离职应该提前多久告知公司？
1个月
3天
*
9.
关于请事假，下面说话正确的是。
不扣当日工资、绩效、补贴。
按日扣发月度工资、绩效工资、补贴等报酬。
*
10.
关于婚假的定义描述正确的是。
扣除相应假期工资、绩效等报酬
凭结婚登记证向部门提出申请，报人事行政中心备案，可带薪休3天；
*
11.
关于丧假描述正确的是。
丧假工资不低于最低基本工资标准*80%
员工父母、配偶、子女、配偶父母等直系亲属去世，带薪休3天。非直系亲属1天带薪假。
*
12.
关于工伤假、病假描述正确的是。
员工被认定为工伤的，可休工伤假，期间待遇按国家规定执行
病假工资不低于最低工资标准*80%
病假需提供医院诊断书，手续不全者按事假处理
以上说法都对
*
13.
关于产假描述正确的是
女职工生育享受产假，具体天数根据当地政策规定执行
男职工享受护理假15天
以上说法都对
*
14.
下面描述不对的是
公司实行上四休三。即星期一到星期四正常上班，不管公司或部门是否有业务安排，星期五到星期日照常休息。
星期五为机动休息日，上班需打卡。
星期五有工作任务却拒不到岗，按旷工处理。
*
15.
公司奖励主要方式有通报表扬、发放奖金、晋级。
正确
错误
*
16.
公司依法为员工缴纳社保（基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），员工个人缴纳部分由公司代扣代缴。
A、错误
B、正确
*
17.
关于工资计算下面描述错误的是
月工资每月按30天计算，缺勤者按实际缺勤日扣发工资
月工资按当月应出勤天数计算，缺勤者按实际缺勤的工作日扣发工资
*
18.
关于员工沟通反馈机制说法正确的是
员工直属领导、HRBP、人事行政中心定期与员工沟通工作情况，并进行《员工面谈记录表》登记
员工关于公司制度、工作内容等任何问题均可反馈至人事行政中心，其将于3个工作日内协调反馈！
以上说法都是
*
19.
连续旷工3天（含）或月累计旷工4天（含）或年累计旷工5天（含）的，视同严重违反公司规章制度，公司有权立即解除劳动合同且不给予任何经济补偿或赔偿金！
正确
错误
*
20.
本次培训的收获及意见
问卷星提供技术支持
举报